2023年10月底，中央金融工作会议在京召开，习近平总书记发表重要讲话。会议系统阐述了中国特色金融发展之路的本质特征，指出要坚定不移走中国特色金融发展之路，强调“八个坚持”，鲜明提出“以加快建设金融强国为目标”，明确“以推进金融高质量发展为主题”。习近平总书记的重要讲话，全面总结了党的十八大以来的金融工作，科学回答了金融事业发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新思想、新理念、新论断和战略举措，具有极强的政治性、思想性、战略性和实践性，为新时代新征程推动金融高质量发展提供了根本遵循和行动指南。 

中邮保险资产管理有限公司（以下简称“中邮资管”）由中国邮政旗下的中邮人寿保险股份有限公司全资发起设立，是国内规模领先的专业保险资产管理机构。在中央金融工作会议召开之际，作为新成立的国有保险资产管理公司，中邮资管深入学习中央金融工作会议精神，深刻领会核心要义，结合会议精神进一步优化完善公司战略发展规划，坚持高点定位、高举高打，以高质量发展为主题，以打造一流资管公司为目标，切实将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。 

一、加强政治引领，为高质量发展强本固基 

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。坚持和加强党的全面领导，是走好中国特色金融发展之路的根本保证，是中国经济高质量发展的本质特征和最大优势。 

作为国有保险资产管理公司，中邮资管始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，始终把党的政治建设摆在首位，强化使命担当。公司成立后，迅速组建公司党委、纪委，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的全面领导融入到公司治理、经营管理全过程，切实把党的领导政治优势、制度优势转化为发展优势和治理效能。同时，扎实推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党建工作与业务工作同向聚合、深度发力，以高质量党建引领高质量发展。 

二、践行“国之大者”，为高质量发展注入活力 

习近平总书记指出：“金融活，经济活；金融稳，经济稳。经济兴，金融兴；经济强，金融强。经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。”中央金融工作会议强调，金融要为经济社会发展提供高质量服务，要做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。金融是国民经济的血脉，保险资管行业作为资本市场重要的投资机构， 

经过二十年的蓬勃发展，始终积极服务实体经济、防控化解风险、深化金融改革，步入了一个高质量发展的全新时代。   

积极践行“国之大者”，中邮资管沿袭了中邮保险投资端的专业实力，建立了符合保险资金投资特点的运营管理模式和投资管理体系，在长期资金管理、大类资产配置、绝对收益获取等方面积累了丰富经验和专业能力，始终与国家发展大局“同频共振”，充分发挥保险资金长期性、稳定性优势，通过债券、股票及金融产品等多种形式为实体经济提供中长期资金支持，积极助力实体经济发展，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融五大领域，加快创新步伐，强化服务国家经济发展大局的担当和作为，切实加强对重大战略、重点领域的金融支持，当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石。 

三、加强风险合规建设，为高质量发展保驾护航 

中央金融工作会议强调，要坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题。风控合规是金融机构的红线、底线、生命线，也是必须常抓不懈的重点工作，谋发展和防风险必须相辅相成、不可偏废，在当前逆周期、跨周期形势下，风险防控压力居高不下，需要高度戒备、全力应对，切实做到风险可测、可控、可承受。 

中邮资管积极落实中央关于防范化解经济金融风险的总体要求，坚决扛起风险防控主体责任，形成了横向到边、纵向到底，符合行业规律和自身特色的风控合规制度体系和管控体系，将风险防控贯穿于公司经营全环节全过程。持续推进全面风险管理体系的建设，坚持目标导向、问题导向，对风险早识别、早预警、早暴露、早处置，实现风险管控的前瞻性与精准性。主动适应金融监管新体制、新要求，坚持“合规就是底线”“合规创造价值”的经营理念，切实落实合规管理制度，强化干部员工合规意识，不断提高合规管理水平。 

四、加强人才队伍建设，为高质量发展聚智赋能 

中央金融工作会议强调，要加强金融干部人才队伍建设，以金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。 

金融领域专业性强、复杂程度高、知识密集度高，无论是金融创新还是风险管控，都需要一大批高素质的金融专业人才。中邮资管按照政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，不断加强干部人才队伍建设，在筹建期间就研究制定了清晰明确的人才队伍建设规划，满足公司中长期发展需要；系统谋划、统筹实施，组织机构精简高效，外引内培、广纳英才，已形成了一支专业过硬、勇于担当的专业团队；稳步推进市场化改革，在考核管理上突出目标导向，确立了对结果负责的绩效考核体系和优胜劣汰的选人用人机制；在队伍管理上突出高质量，既关注人才的专业素质，更关注人才的政治素质和综合素质，重视人才的储备与培养，让每位员工在体系中都能找到发展方位，与公司发展共成长。 

五、加强文化建设，为高质量发展守正创新 

中央金融工作会议指出，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上进一步强调，要积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。文化是软实力，也是硬道理，对保险资管机构和从业者而言，要把中国特色金融文化内化于心、外化于行，落实到经营活动全过程各领域各环节。 

近年来，中邮保险全面推进企业文化建设，坚持走正道、做清流，以清流锻造最值得信赖的一流保险公司，着力打造行业文化高地。中邮资管与中邮保险一脉相承，基于国有企业的政治属性、百年邮政的红色基因和保险资管的行业文化，中邮资管始终以中国特色金融文化为核心内涵，致力于形成与高质量发展相匹配、全员共同遵守的企业价值理念体系，凝聚发展共识，激扬发展活力，塑造鲜明品牌形象，积极构建具有中邮资管特色的企业文化，打造成为保险资管行业的一股清流。